Geen van beide is zeer zeldzaam in Japan die u noemt, in mijn geval bij het bedrijf waar ik werk hebben we een vakantie dag per week en we altijd over de uren dat we estipuladas.Lo is duidelijk dat ik zou werken in Spanje te werken is niet zo uur als ik hier doen

Natuurlijk is de mentaliteit hier in Spanje is heel anders. Ik als ik meer uren gaan werken is omdat ik geen andere keus, omdat eerlijk gezegd het bedrijf zal u dankbaar zijn, en wat neem je je verhalen de volgende dag of door te verschijnen in het gezicht van de bazen. Zoals ik al zei, het bedrijf waardeert alles en als we de split verschuiving die praktisch geen vrije tijd verlaat, echt, is het niet om zelfmoord te plegen door het bedrijf.

Ik blijf extra uren, ik vroeg aan te komen, soms ga ik na de leiders (die hebben veel meer verantwoordelijkheid dan ik) ... maar ik heb ook gekomen om te vragen of het is omdat ik te veel werk of omdat ik inefficiënt (langzaam) ... Ik denk dat het komt omdat ik te veel werk en ik moeite om het af te maken ...

Met dank aan dat ik zijn geweest een verlenging van overeenkomst en volgende week zou kunnen hebben een verbeterd contract ...

Groeten Alain!

Vanuit mijn oogpunt, ja, zeker de moeite waard. De reden dat je zegt dat je "alleen maar om zichzelf te hebben overtuigd is dat alles goed werkt". Wanneer u een job die je vervult en motiveert je ook doet, het kost geen moeite te gooien meer uren dan het contract zegt, gebeurt er met mij met het programmeren van opdrachten van de faculteit.

En, als u ook een paar koppen die het extra werk en een paar vrienden die je motiveren om te blijven, hoe beter belonen toe te voegen.

Op het gebied van ambtenaren in Spanje, als men werkt meer dan anderen, collega's kijk hem scheef, en niet meer stijgt werken voor, veel minder. Ik denk dat er zal niet hetzelfde zijn. Bent u aan te moedigen partners om meer of wanneer de vereiste "pitch in" werken? Bijvoorbeeld, als iedereen klaar is met de taak van de dag, maar u, voor eventuele problemen die u had, vind je het later, en blijf om te helpen.

Groeten!

Wie moet je om te vragen waarom is Ayumi

Kijk naar mij optredens van 7:00 tot 19:00 uur, ben ik het volledig lokaliseerbare, behalve als ik slaap, is als je moet wat langer te blijven om het reliëf te steunen gemaakt (een paar weken heb ik dag en andere 's nachts).
Maar mijn conclusie is de volgende als u afkoelen je optredens niet erg om uren als u verantwoordelijk bent en wilt dat de optredens doorgaan indien nodig, stelt uur te brengen, maar niet zoals je optredens (dit is mijn geval) en in de meeste bedrijven je baas zal het schil en inderdaad als je niet protesteren of te ontkennen je had net voor de gek en harnas.

By the way, uiteindelijk, een paar jaar geleden in optredens van mijn vader werden gehouden om te stoppen en het lab gaf niet ruw met de kwaliteit testen en zei tegen mijn vader en zijn partner tot 2 uur per dag te krijgen overwerk, metgezel van mijn vader net zei nee en mijn vader zei: "Ik heb 2 kinderen en is werkloos in dit land meer dan een miljoen werklozen, terwijl het niet repareren ik niet ik een extra uur zetten of" Het antwoord in mijn mening is cojonuda.

Afscheid

Hallo
Dat doe ik altijd na verloop van tijd de hele week dat ik niet wie ik moet uren doen nadat ik zie het beloond op een andere manier naast mijn persoonlijke vertellen en dan zeg ik dat is dat ik het doe voor beide redenen die zeker als je niet zonder aria beloningen te zien .....

Ik heb een derde voorbeeld, waar om betrokken te raken. Mijn bedrijf is iets wat ik waardeer, maar onze baas is een ongeorganiseerd persoon, lafaard en een beetje sympathiek, maar zonder kwaadaardigheid. Dat de dingen niet zo eenvoudig te beoordelen.

In mijn geval heb ik elk jaar in augustus vakantie, en toch, op donderdag en een groot deel van volgende week zal ik moet naar mijn kantoor om te voldoen aan een verzoek van een klant, het onderbreken van mijn vakantie die ze kennen we genieten. Heb ik voor mijn cliënt, doe ik voor mijn bedrijf, ik het voor mij doen?. Ik kan geen antwoord geven. Er is een vage lijn die ik niet kan beantwoorden welke van de drie te doen. En eigenlijk, als je wilt, moeten alle drie zijn als dezelfde persoon zijn. Denken en te begrijpen (of misschien niet, maar ga niet de schuld geven, ha, ha).

Het hangt ervan af.
In een kantoor werkte ik, indien nodig, ik heb er niet om de minste do extra's. Betaald aan mij religieus, en de leiders waren zeer dankbaar voor alles wat je nodig had, vrije dagen, diners met Kerstmis, Pasen, zomer, lokale feestdagen ... kom op, een goede sfeer.
I niet in andere optredens ook.
In de rest, hoewel hicieses uren, of naar je keek of bedankt u, of u hebt betaald. En dan zijn ze eraan gewend geraakt, en als je IVA's als alle naar je keek verkeerd.
Curran besloten mijn vaste tijden en geeft je alles.
Toen ik werd ontslagen (de niet-crisis zal merken dat slechts een minderheid van de bevolking), ik heb betaald laat, verkeerd en ik heb het geld niet hebben in B gedwongen om mij te accepteren als ik wilde dat de optredens van de laatste twee maanden.
Voor het bedrijf, noch het uur.

de antwoorden op deze vragen hangen, of kan variëren afhankelijk van ieders situatie, kan deze situaties zijn familie of de economische,
natuurlijk hangt ook veel af van wat u
graag werk.
werken aan iets wat je wilt is het vaak moeilijk, stel dat verandert je leven.

Ik zal nooit overuren doen als niet volledig gerechtvaardigd. Ik ben ziek van het zien van mijn partner naast het aanraken van de bonen de hele dag, maar dan blijven tot 10 uur. Ik ben er vrij zeker van mijn 8 uur per dag schering en inslag meer dan hun 12.

Toen ik het kantoor te verlaten, wetend dat ik heb al het mogelijke gedaan in mijn werk de tijd, en ik zie zon ... dat is mijn persoonlijke voldoening. Dat en mijn tijd besteden aan mijn hobby's. De dag dat ik naar Japan kan ik zeggen dat ik karate beoefend, heb ik geleerd Sado en zijn gegaan naar de Japanse lessen zonder het missen van een week.

Ik zal nooit leven om te werken, zo veel als ik mijn werk te genieten.

het hangt af of de optredens je leuk vindt en wat je zou moeten doen voor de lol tijden die u wilt, maar vraag hem een ​​nacho.

Ongeacht of het werk dat je leuk vinden of niet, denk niet dat het goed is om zo laat verblijven in het kantoor voor vele dagen achter elkaar. In dit leven moeten we een evenwicht vinden tussen dingen en zoals ik al zei lezers: We moeten werken om te leven, niet leven om te werken. Ja, ik ook Ik heb een baan voor mij is het ideaal waarvoor ik hard gevochten en was moeilijk, maar ik heb het. Echter, nog steeds moeten leren om het leven kennen laten liggen van het werk wonen en te genieten van wat anderen (bijv. familie) die verantwoordelijk is om jezelf als mens integraal en dat laat ook een grote voldoening. Denk eraan: Je leeft maar een keer en het leven is te kort.

Wanneer een werknemer altijd te zoeken voor jezelf, omdat ze niet op zoek naar je alles wat je nodig hebt.

En na te denken over het bedrijf en dat soort dingen, want hoe meer hoe beter. maar waar is wederzijds, want zonder tijd te verspillen.

Ik ben toch gaan rollen met mijn contacten mijn periode. Ik voel me beter de zorg voor partners en klanten aan de werkgevers.

In theorie:
over het algemeen in het bedrijf waar ik werk niet "moet" over te werken zonder "beloning", dat wil zeggen zonder daar geld voor krijgen of op zijn minst geven u een re-compensatie in de vorm van vrije tijd. Zelfs mijn baas kan krijgen in de problemen als een van hun werknemers werken per dag meer dan 10 uur. (Let op: werken niet in Espanya)

In de praktijk:
Ik doe overwerk, maar alleen wanneer strikt noodzakelijk is en ik denk dat de beloning.

Te hebben gezien en daarna heb ik Anyos werken, heb ik geleerd om mijn prive-leven waarderen ver boven het werk.

Het is een persoonlijke beslissing. Ik heb geen compensatie voor overwerk, ook al is het me te betalen. En zeker ik zou niet willen dat de "bazen" gewaardeerd mij voor de uren dat ik in het bedrijf, maar door mijn resultaten.

Hallo Alain!

Nou, het veel op welk gebied je het uitvoeren van je hangt, de jouwe is natuurlijk de computer en zo las ik kon, je bent zeer gepassioneerd over de kwestie en dat is prima. Overwegende Ik ben een ontwerper in een klein bedrijf en ik houd er niet van op al mijn werk (ik doe het omdat een of andere manier moet ik een brood te verdienen en dat is wat ik studeerde) en denk dat het erg slecht betaald. Nu ben ik niet tegen te doen overwerk (bij betaling Seine), waar de omstandigheden dat rechtvaardigen. Ik heb een vaste werktijden en meestal heb ik niet nog een minuut te blijven in het bedrijf toen mijn dag eindigt en goed, als ik het gehad over een aantal mogelijkheden om een ​​beetje extra tijd (zelfs niet te betalen me me me blijven toe te voegen aan de vakantie, is het ondenkbaar hier). Maar ik heb collega's die niet in de baan rekening te blijven op het werk en de reden is simpel, ze de voorkeur aan de korte tijd die resterende tijd van de dag door te brengen na het werk door te brengen met hun familie, en vooral te zien hun kinderen zelfs een paar uur.

Een paar collega's hebben me verteld dat hard werken nu en je geen tijd hebt om de familie en al de kinderen te zien hebben dat wanneer ze meestal in slaap. Aan die kant, en als ouders duidelijk te begrijpen is het belangrijk om de kinderen tijdens de dag te zien, zelfs voor een uur of twee. Nu begrijp ik dat velen het niet vinden het grappig op de overuren, omdat:

1. In de wereld in het ontwerp gebied in mijn land, worden niet overuren betaald. Anders dan dat de leiders niet veel tijd werknemers omdat de wet hen verplicht om te betalen voor voedselbonnen die niet vinden het erg handig voor je zak dus dat overwerk niet erg frequent.

2. Het kost tijd uit de buurt van je persoonlijke leven die u kunt besteden aan je familie thuis of doen iets anders dat wil.

Alain, mediteren wat ik schreef en vraag jezelf het volgende: U zult nog eens over te werken als je familie? kinderen opgroeien super snel en je hoeft niet beseffen wanneer ze zijn tieners en u ontvangt geen ticket.

Ik denk dat het super váildo als er te veel werk in het bedrijf te blijven werken overuren om alles een succes te maken (maar niet betaald) en de baas vroeg me als een groot voordeel was, overwerk in de enige omwille van het maken van overwerk, niet Het lager dat is iets wat ik totaal tegen. Okay wij moeten werken voor de kost, maar in ieder geval ik niet leven om te werken.

Groeten en zorg!

¿Om te verblijven voor uren om de voldoening dat alles perfect werkt hebben? Wat u betaalt voor dat u tevreden bent met jezelf? Sorry maar ik denk het niet. Er zijn slechts drie soorten mensen die blijven om over te werken: zij die geen andere keuze (business imperatief), die hebben zoveel schuld of een levensstandaard, dan ze zich kunnen veroorloven en moeten dat geld en degenen die gewoon willen "please" de baas. Persoonlijke voldoening wordt steeds op mijn werk schema om alles wat ik had in afwachting van die dag, maar morgen doen. Er is niets belangrijker dan uzelf, uw gezin en uw tijd voor u. Niet om heel trots te hebben gehad maar 2 dagen vrij vorige maand.

Kid jezelf, de bazen willen altijd meer van je, want na dit project zal er een andere, dan een ander en wanneer je leert en beslissen om niet meer uren niet en zo goed je ziet met je ogen en je zult verslaafd voor het leven en dat de spiraal .

Is het voor u belangrijk dat uw werk uw persoonlijk leven? Uiteindelijk kwam ik langs factuur.

Hallo Alain!

Het probleem dat u voor te stellen is interessant.
Natuurlijk zijn er vele factoren die een rol spelen: bedrijf nodig heeft, persoonlijke betrokkenheid, individuele doelen, ambities voor zelfontplooiing, familie begrip en ga zo maar door.
We zijn geneigd te denken dat de wereld van de arbeid is beperkt tot een gesloten omgeving, maar vandaag moeten we drie onderling verbonden gebieden aan te pakken: de persoonlijke, sociale en werkgelegenheid. Op die vergadering plaats waar iedereen is (als individueel burger en werknemer) moeten in balans zijn het gewicht van onze acties.
Als u geïnteresseerd bent in het onderwerp vergemakkelijkt een paar links waar kantelen van een nadere analyse in deze richting:
http://www.filoempresa.com/
http://filoempresa.wordpress.com/

Groeten!

Ik denk dat wat je doet is een fout die je niet alleen je pijn doet, maar van andere collega's die zijn benadeeld door niet te doen. Maar je zowel voldoen aan uw uren werk ... Ik ben duidelijk tegen deze acties. Wilt u een echte japonesillo beschouwd door uw managers al die feestdagen zijn en nooit zal halen niet eindigen met hetzelfde jubilándote 1 jaar opgebouwde vakantie: S

We moeten meer doen uur als niet gerechtvaardigd is .. Het is duidelijk dat we moeten een evenwicht zoeken tussen verantwoordelijkheid, werk en gezin.
In Duitsland bijvoorbeeld bij een verblijf van meer dan noodzakelijk worden geacht een pakket te zijn, met 8 uur niet genoeg voor u en een dag leren om hetzelfde werk in minder tijd te krijgen.
Ik denk dat zoiets, mits goed gepland en goed betaalt 8 uur mag niet más.Yo van de cursus te doen ben ik altijd bereikbaar voor een dringende herziening van systemen van verantwoording, maar ik blijf niet meer dan necesario.Después, belangrijke we voelen .. het intentana voordeel van ons en moeten weten dat niemand onmisbaar is in empresa.Nadie missen we zelfs een seconde.

Groeten.

Groeten.

Hey.

Yo trabajo en España, en una empresa que si haces horas extras te las pagan, o si ya has hecho las que estan por encima de la ley, te las ponen para que las disfrutes en otro momento (yo tengo que fichar en un reloj, y ese gran ojo.. hace que no puedan negarme eso).

Ahora bien, tambien me he llevado trabajo a casa (y eso, ya no es pagado).

Horas extras si, horas extras no?.
Depende.
Yo tambien soy de la opinion que prefiero quedarme a gusto conmigo mismo, y si ello conlleva llevarme a casa trabajo, y dejarlo acabado, o atado todo (como se dice por aqui), pues si, horas extras si.
Pero.. si me obligan a hacer horas extras, pagadas, si no.. nada (pagadas oa disfrutar, pero.. tenidas en cuenta).

Lo que no me agrada es que yo tenga que hacer horas extras para hacer el trabajo que otro no ha hecho, o que tenga que hacer horas extras por la mala prevision en plazos de otra persona.

Para mi, el tiempo libre es sagrado (yo hago horas extras a disfrutar el 99 % de las veces).

Suelo… tener disponibilidad (suelo, porque a veces te.. llegan a enfadar y ya no estas para nadie).

Pero.. como alguien te ha dicho, lo de hacer horas extras… tambien hay que consultarlo con tu pareja, pues.. no se vive sólo ya veces hacer horas extras puede ser perjudicial para la vida en pareja.

Una matizacion a mi antecesor en respuestas.
A veces has de quedarte a hacer horas extras porque… estas esperando una respuesta de otro pais, y en las 8 horas no ha habido respuesta (las diferencias horarias hacen muho daño), pero claro, son.. excepciones al trabajo normal.

Un saludo, y tema peliagudo el que planteaste.

Hallo

Ik hou van deze blog en ik Veelgestelde vragen, maar ik heb nog nooit de noodzaak om een ​​reactie te geven.
Ik werkte voor Japanse bedrijven, Spaans, Engels en Amerikaanse.
Op dit moment ben ik in Spanje met een verantwoordelijke positie in de wereld van videogames is een zeer slaaf industrie.
Ik ben dol op het kantoor te verlaten met al bedacht, ik denk dat werken heel goed en efficiënt te doen. Mijn manier van werken is om te werken terwijl u dingen te doen, kan ik niet afleiden met internet en blogs (ik ben in werktijd Maar ik heb een vrije momenten) en zo lukt het me af wat je moet doen. Mijn salaris is goed en kan me niet schelen verblijf heeft uren tijd te maken aan de tijd, zolang het geen gemeengoed geworden.
Lijkt niet goed dat mensen nodig hebben om meer uren te blijven dan nodig is. We moeten goed werken en op tijd af. 8 horasal dag als goed, toch?
Ik denk dat de mensen die dagelijks overwerk is niet solidair met hun collega's, en er zal een punt waarop de hoofden dezelfde eisen van anderen komen ...
En niet om de slecht betaalde en onbetaalde overuren.

Zeer goede reactie van je vader Battosai.

Nou nee ... zo simpel is, betaal je voor een job well done, het is uw verantwoordelijkheid dat dit goed als je het te geven, dus als niet nog niet op uw klus te klaren. En meer in het werk-gerelateerde technologieën, kan de minimale fout veroorzaken verlies van uitkeringen.

Zonder intoaccount die ik heb verboden om over te werken door mijn bazen.

Het lijkt mij om te blijven zo laat is niet goed, zolang je je werk te doen. Overwerk dient te worden besteed, zolang de waarheid dat zie ik met veel plezier aan zo laat te werken, althans dat is hoe het hier werkt, helaas niemand geeft je meer steun als het bedrijf en dat iedereen krassen met hun eigen nagels, maar niet in Japan, zijn werk gewoonten zijn een wereld apart.

Ik denk alleen dat dat gaat te ver met hun werk, terwijl de soms ernstige gezondheidsproblemen, kan zelfs de dood als de Honda-ingenieur die in 2002 stierf voor overwerk is niet hoeveel opeenvolgende maanden. We moeten werken om te leven en niet andersom

Nou ja ieder mens is anders.

Ik heb sindsdien een aantal computerbedrijven en net als alles wat ik moest overwerken, werken weekend (zaterdag en zondag), en zelfs vakanties, er is een project dat loopt snel of te laat is ingesteld.

Maar ik heb heel duidelijk dat er in het leven zijn er andere dingen dan werk, niet dat ik niet mijn werk, waar ik van hou graag, maar ik wil ook om de tijd te gebruiken op andere dingen, heb ik andere hobby's hebben en ik waardeer mijn vrije tijd. Ik geef de voorkeur aan vrije tijd om overuren betaald te hebben.

Als ik om hen het te geven, maar extra uren te geven voor persoonlijke voldoening, niet dat niet in mijn vocabulaire, heb ik in mijn acht uur en geven het meest aan mij, terwijl ik zie anderen in het kantoor als het aanraken van het bot ..., vertrek om roken om de andere dag, het drinken van koffie, met ontbijt in een piek uren, etc ... terwijl ik nog steeds hard gewerkt aan mijn standpunt, dat, als, als ik de meest actuele en niemand durft te krijgen om iets, dat zeggen , zorgvuldig uitgewerkte het mij veel meer dan zij.

Hoe dan ook als e zei, dit is een persoonlijke mening, ieder met zijn leven, maar dan kijk niet slecht als je uit bent uw tijd, in sommige bedrijven de hand is en het doodt mij.

Onbetaalde overuren zijn in de proloog van de grote handboek 'sucker: Hoe kan ik ... "Het maakt niet uit wat je gecompenseerd door dagen of niet. Dat is een aanval op de status van werknemers en werkgevers dat je misschien minder en werknemers hebben goede ideeën alianadas

betekende vervreemd

By the way, als ik hou van mijn werk, ik wil ik ben nooit op kantoor. Ik ga naar huis en ik gaan met het proberen om mijn zijde projecten te krijgen.
Laat ze niet you suck in het bedrijf.
Gebruik je de moeite waard om hun voordeel.

Ik heb een beetje ervaring, zelfs op de werkplek, maar de waarheid had ik geluk met het project dat ik ben.

Ik denk niet dat het uit een groot deel van het bedrijf of project, zo niet je motivatie of je motiveren. Als ze te integreren snetir maken deel van uit, dat de leiders je werk herkennen, dus als ik blijf, want ze vertrouwen mij en ik kan niet mislukken.

Als ik voel me niet gemotiveerd en betrokken, alleen van wat je zegt, voer je de tijd (of later) en zouten rechts 6.

Uiteraard heb ik overuren ik doen om er zeker van dat alles goed is en om ervoor te zorgen dat projecten zijn uitgevoerd in je date. Geen twijfel ik hou van mijn werk en ik doen. Ik heb enkele baan waar ze betaalden me meer dan genoeg in mijn bedrijf gedaan, maar het werk was veel meer saai en zou ophouden te leren, dus verwerpen. Geld is niet wat ik om hier meer. Ik geef de voorkeur om minder op te laden en een baan die ik echt leuk vind en ik kan iets nieuws leren elke dag.

Mark: Hoe zit het met de verschuiving in dagen is niet hetzelfde als je betaald? De dagen die je vakanties zijn betaalde vakantie.
Je weet in Japan zijn gewoon normale 10 dagen vakantie per jaar?

is beter (voor mij) niet om dingen te eindigen k k voor een andere keer verlaten, maar bouwt alles en ...

hey maak een blog, zodat geld kost?? zoals je deed?

Nou, het lijkt me heel slecht "niet leven" wanneer je werkt in een bedrijf ook. We werken om te leven, niet leven om te werken. Als je tijdens het in Japan en het maken van alles in het werk maken ze je werkt 10 uur of meer per dag (geen weekend) .... je wilt vertellen.

Een groet!

Bedrijven als ze aan je kont te schoppen je schoppen en geven niet om uren die je hebt gemist. Zijn multinationale en zelfs als ze een Japans systeem voort te zetten in een bepaalde tijd weg kan komen.
Niet de staat, of je familie of je vrienden of een klein bedrijf is een bedrijf en je bent maar een meer en wat zij noemen "link" heet eigenlijk "te exploiteren u en boven je gelooft dat recht is "en wat zij noemen" rotatie "je zou noemen het" schop onder de kont en de werkloosheid "

Nou Alain met 10 dagen vakantie per jaar zou ik denken, maar mijn geest en mijn situatie en mijn werk biedt rust is heel anders dan de jouwe. Ik heb mijn dagelijkse dosis van het sociale leven, is essentieel voor mij en zou het niet ruilen voor wat dan ook.
Om u te laten weten dat hier in Indra we verschoven naar 9 uur per dag om ons een volle week van Kerstmis, Pasen en twee bruggen volledig jaar en kostte me een beetje pq verstoort mijn dagelijks leven, dat na alle is het meest gewaardeerd als mijn vakantie meer vermoeid ik nauwelijks geslapen dat pq al mijn vrienden en ik ontspannen en we gewoon mooi geïrriteerd, ik ga aan die die behoefte hebben aan een vakantie van de vakantie

Wat ik bedoel dagelijkse dosis: stro, een fitnessruimte, voldoen aan een 'vriend', etc, etc.

Ik zou niet veel of weinig, een middenweg.

Het is het beste om een ​​aantal doelen van de dringende dingen per dag. Als ik daar bij horen. Als ik de uren die nodig is.

Op voorwaarde voor persoonlijke voldoening. Niet voor anderen, maar voor mij. Hoewel ook dat er mensen zijn in mijn werk, dat zegt "persoonlijke voldoening niet betalen van de schulden." En waarom niet missen. Waarom zetten we de uren om het werk te betalen we ze af. Maar geef ons de vrijheid om iets later te komen op een dag, of laat een iets eerder een ander. (Indien nodig)

In het kort. Als ik aan de toepassing van de dag dat ik te verlaten. En het hangt af van hoe het is in de stemming ...

Ik laat een suikerspin, dat je toevallig op mijn blog te lezen. Ik ben een regelmatige lezer van jou, maar had nooit verlaten bericht.

Q Als u dat wenst me je vertellen, voor mij, mijn tijd is mijn schat. Ya se que hay gente que su trabajo es su hobby o su pasión, pero si ese es tu caso… pq no renuncias a tus vacaciones???
Mi mujer es japonesa, y hemos hablado muchas veces de la percepción de trabajo en japón vs. españa (en general) ya que es muy muy diferente.
Dices que el último més tan solo has tenido 2 dias libres, pero que los días trabajados los acumularás…. realmente los acumularás?? Crees que harás todas tus vacaciones más todos los días trabajados…. creo que eso trastocará en gran medida la “atmosferá” laboral…
Realmente creo que los derechos laborales es la asignatura pendiente en Japón. Ya que he escuchado numerosos testimonios de japonenes, sobre sus experiencias laborales en Japón, y te aseguro que muchos son denunciables…. bueno el más exagerado una amiga mia que en medio año se ha adelgazado 15kg. sencillamente porque no tenia tiempo para comer; ya se que este puede ser un caso extremo, pero refleja en gran medida el sacrificio que entraña el ser empleado en Japón. Yo lo veo (salvando las diferencias) como una exclavitud con un sueldo de oro….
Ya que los sueldos son relamente altos, si permaneces bastante tiempo en la misma empresa, pero a que precio??
Realmente yo prefiero poder estar cada tarde con mi mujer y mis hijos y ganar menos, que ganar millones y llegar cuando mi hijo duerme (e irme tb mientras duerme).Cuestión de prioridades supongo.

Perfecto que quieras dejar acabado tu trabajo (algo que yo también deseo, por supuesto), pero entonces simplemente create unos objetivos más fatibles, que no necesiten de una jornada interminable, no???
Seguro que Ayumi lo agradecerá!!!

Kien is Ayumi niet begrijpen, is de zanger of een andere Yama k gelijk is

niet de overige maanden akuerdan k's japonesesy erop dat een goede,
tijdens het zoeken naar een paginak Kreo skyblogs.com belde me en daar ging ik een skyrock.com een ​​Japanse vriendschap zal recurden k skyrock.com vrienden te vinden over de hele wereld XAU.

pra Losk geïnteresseerd in het maken van Japanse amiguis XAU. (f)

: - *

als ze willen vragen te laat ik mijn e-mail:
jennylizethfz@hotmail.com

of yukiko_chan_rl_202@hotmail.com

in mijn geval (en helaas voor mij, echt), ik ben de 2e man die uit te leggen ... en de waarheid, de laatste tijd heb ik niet trots te voelen als gevolg van de behandeling die ik krijg van mensen die het centrum om te kopen: waar meer rand TT_TT
Op het moment dat ik de schuld van de warmte het doet, maar we ...

En wat betreft overwerk ... mijn schema (huidige) is 16:10 tot 23:00 uur, maar altijd vertrekken om 23:15 of 23:30 ... er zijn dagen zelfs ik niet de pauze te nemen, want ik wil te veel te doen! ! xD

Dankzij Kali, de waarheid is dat mijn vader reageerde cojonuda. Ik heb zeker weet niet of het duidelijk is of niet, maar mijn 12 uren zijn van een overeenkomst of het al dan optredens of geen werk.

Afscheid

PS: je blog is fucking geweldig Alainkun

Hi Alain ... leuk thema.
Nou toen ik in Spanje is er een crisis van de hel ... dus met optredens van vandaag geluk is dan ook de kwestie komt in de vinger.

Zoals ik denk dat ik zei onlangs, na 30 jaar, gepensioneerd hoofd en al de rots in de straat. De werkloosheid is llenetito van mensen, dus verwacht niet dat wij Curran bellen. Dat als de hypotheek, vakantie, gasota, alles is rijzen de pan uit.

Ik vond een baan, mijn God. Hoe anders dan wat het was, ga ik 9-2, die nooit zijn 2, de meeste dagen van 2.30. Van 4,30 tot 8. Dan ooit zijn op 8, gaat 8,30 tot 9 en geen overwerk.

La mañana ni me entero, pero las tardes se hacen infinitas, echar horas si se pagan en dinero o vacaciones me parece bien, ahora que regalar tiempo a la empresa tras lo vivido en 30 años, es una jilipollez. El jefe o empresario hasta que se me demuestre lo contrario solo va a sacarte la máxima de exprimición posible como currante.

Yo con curro nuevo de momento a la expectativa ya ver cuanto dura…

La vida de currante es muyyyy difícil en España hoy día (^_^).
Een knuffel.

Quicoto: Ik ben geen enkele poging in Japan, want ik heb zoiets van, als ik niet zoals ik zou terugkeren naar Spanje.
Natuurlijk ben ik het niet over een ding het hele jaar, zo niet tot overwerk doen als hij nodig heeft het bedrijf, dat niet altijd.

Irnomen: Bedrijven in Japan niet goed werken, is het heel normaal, want als iemand ontslagen.

Jarvis: Ja, de vakantie krijg ik. Zoals ik al zei heb ik al twee weken gevangen in oktober.
By the way, je weet dat mijn bedrijf niet exact 100% Japans? Er zijn slechts 15% van de Japanners in mijn bedrijf. Het is meer een Amerikaans bedrijf.
Mijn doelen zijn op mij doe ik niet, zet het project op dit punt.

Antonio: Zo slecht rekeningen die de hoofden lijkt te zijn dat je erg pech gehad of je hebt niet echt naar huis gebracht door de bazen.
Ze weten hoe goed je bent of weet niet eens je naam?

Goedemiddag , a mi parecer no se debería trabajar más de las horas estipuladas.

Sólo de pensar ,que entre que vas al trabajo y vuelves( en mi caso tardo una media de 3 horas) súmale 8 horas de trabajo + horas extras = cuando vives??.

Si se necesitan hacer horas extra de vez en cuando o una corta temporada se hacen, pero por favor!!! la gente pelota que hace horas por hacer, por pelotear ,para acabar más cosas ,etc son lo peor porque encima de que joden a sus compañeros para que se queden(porq sino la empresa les mira mal ,ya que no están comprometidos con su trabajo) encima le quitan puestos de trabajo a demas gente.

Si cada individuo de una empresa hace sus 8 horas+ horas extras cada dia o habitualmente, la empresa se ahorra un pastón en contratar a nuevo personal, es un pena…. asi no me extraña que haya tantos parados…

No se que opinaréis, pero vivir para trabajar es una lástima, cuando seais mayores os daréis cuanto que vuestra vida se ha pérdido en una oficina o donde sea haciendo horas extras para ganar mas dinero o lo que es peor no ganar nada

Como clase trabajadora a la que perteneces, eres un esquirol, traidor a tus semejantes.

Pepe: Dices que soy un esquirol ?? pero…que he hecho?jajaja no me lo puedo creer,defender al trabajador?a caso te gusta no tener vida social ??

En Japón, Alain, 10 días de vacaciones NO son lo normal.

sólo el primer año de trabajo. Como alguien más dijo arriba y hablando de armonía con el grupo, los japoneses no toman más vacaciones no porque no las tengan sino por no enmarronar más a sus compañeros de curro… y como están todos con la misma historia, pues descansan 3 dias en año nuevo, media golden week y el obon… eso es el Japón medio a dia de hoy.

España está jodida a día de hoy pero no nos engañemos, mis amigos japoneses con estudios ganan 250.000 yenes/mes al empezar…currando 6 días a la semana 10 o 12… o las horas que toquen y vacaciones tienen pocas y no las cogen…

En España un curro en esas condiciones no lo coge ni Rita…bueno miento, es el trabajo que ofrece cualquier gran consultora…y se sabe que no piden ni experiencia ni idiomas ni nada.

con esto quiero decir que en Japón el “umbral” de lo que se entiende por explotación está infinitamente más alto que en España…

Y respecto a tus condiciones Alain, por lo que dices básicamente estás en una consultora haciendo programas para terceros y tus condiciones son muy parecidas a las de las empresas equivalentes en España, solo que no sé si en España te valdría tu “ingeniería”…

Zoals ik lees hierboven wat er gebeurt in Spanje is dat veel bedrijven niet op prijs stellen op alle overuren ze zijn gemaakt, is meer, vaak door "normaal" dat de doelstellingen en je voelt je onder druk gezet om dit te doen, met deze overwerk of betaald, of genoten of gewaardeerd. Met dit alles gebeurt, is dat veel mensen naar het meer blijven je zweet het geauditioneerd tijd.

Dit is een idee dat vind ik heel interessant: Werken aantal overuren van tijd tot tijd om je werk af te maken en geen dingen te laten voor later .. En waarom niet door een ander project moest je gaan? Misschien zal het niet vergoedt op het moment, maar hoe zijn acties worden vastgelegd voor de toekomst (als ze zien dat je je spullen te geven nog voor de aanvraag)

Claro, es solo de vez en cuando: No hay que llegar al limite en donde apenas vez a tu familia y eso… solamente haces dichs horas extras cuando mejro te convenga

Es preferible mil veces esto a la gente que esta la ultima media hora del dia mirando el reloj para poder irse.

PD: Saludos desde Venezuela

Iyen: No es a ti.
El comentario era para Alain.

Hola Alain, como me respondiste te pido disculpas al no contestarte…

Bueno lo de tener o no suerte con los jefes…pues será eso.

Yo he estado 30 años en una empresa muchos mas que los que tu tienes, son muchos años eso lo primero, me han pagado siempre puntualmente y siempre adecuándose a la nomina legal. Ni un incentivo, ahora yo si he cumplido como empleado, he tenido que entrar antes y salir después de mi horario, no recibiendo compensaciones de ningún tipo. He realizado tareas superiores a las que según convenio legislativo español acuerda y remuneraciones inferiores.

He hecho tareas de encargado, de supervisor, hasta un día “la jefa” me presento como el director de la empresa (para llorar). Pero la capacitación que tenía era siempre la misma, en treinta años ya pesar de hacer cursos, de estar al cargo de la empresa a mí no me subieron de categoría para nada.

Vroegere tijden, hoewel nog steeds dicht. Vandaag zie ik dat met twee weken op het werk dat ik meer verwacht. Ik werd gepromoveerd en nu heb ik twee datum voor promotie cursussen nu noodzakelijk om de grootte (en dus ik ben) te geven. Het nieuwe bedrijf heeft er alle vertrouwen in mij en steunen mij geld?. Ik weet het niet, ik hoop dat ik in staat om mijn gezin te onderhouden ... Ik heb nog niet geïnd.

Er is een goede deal en het werk is draaglijk, in ieder geval niet de gewoonte en genieten van wat je doet, want als niet meer dan een baan, een last. Dus als je van wat je doet is veel gemakkelijker.

Er zijn geen overuren toegevoegd, worden nergens gezien. Een gratis dag en zaterdag ... als je kan geluk en vreugde de beurs te zien.

Een HUG

De waarheid is dat in Spanje, zijn er weinig mensen naar een ander uur te doen. Ik ben begonnen met een zomer baan voor 6 maanden, en volgens het schema eindigde op 16 uur per dag, maar sinds ik had heel wat werk links naar teminarlo.
Tot op de dag ben ik aangesteld die verantwoordelijk is voor Balearen koper niet te veel meer, maar ik hou van mijn werk.
Nu ben ik degene die kiest voor de arbeiders, en er is niet een, neem uw leeftijd en gezinstaken die ze hebben, om nog langer te werken, of niet veel zien van het werk,
Vanuit mijn oogpunt, de meerderheid in Spanje, niet iedereen, omdat ze allemaal, maar de 95 procent van de mensen niet eens weg te geven een minuut van uw tijd voor het bedrijfsleven, en ik denk dat zo weinig mensen een baan voor altijd te hebben. U ziet het curriculum, veranderen in de loop trabah jo dat shirt.

Hallo,
A mi parecer trabajar demasiado no tiene ningun fin , nos hemos de dejar de trabajar tanto y disfrutar del tiempo libre. A mi me gusta la regla Australiana , de 9 a 17 y luego a casa. Si los empresarios se acostunbran a que los currantes hagan horas por la cara luego ya no hay vuelta atras. Vivir para trabajar o trabajar para vivir ?? Yo lo tengo muy claro , no quiero trabajar mas de 8 horas al dia , por que en el fururo te llegas a quemar muchisimo y acabas odiandodolo aunque fuese lo que mas te gusta.

El viernes por la tarde hay que ir al PUB y dejarse de trabajo.

Un saludo de uno que le gusta trabajar pero lo justo.

En donde trabajo hay 2 turnos, se dividen la carga que a cada quien le “corresponde”, pero esto de una manera arbitraria y nada equitativa, al final termino haciendo 3 veces el trabajo de cualquier otro del siguiente turno. Hay compañeros que llevan 20 años en este lugar y el trabajo sigue llegando, nunca va a terminar, asi que querer desvivirse por sacar todo el trabajo es imposible, mañana habra mas, nunca puedes quedar con deficit de trabajo por mas que hagas….prefiero llegar a mi casa a trabajar en mi jardin o mis jutsus… jajaja
Por lo tanto NO HORAS EXTRA

Las horas extra deberían ser eso: EXTRAORDINARIAS

Overwerk dient te zijn dat: buitengewoon. Natuurlijk, als je net begonnen met een baan en leerbehoeften te blijven of als u in een project deadline en je hebt geen andere keus ... wat! Hoe dan ook, wat niet te doen is om te verblijven om te blijven, zoals gebeurt in 80% van de bedrijven in Spanje en de meeste van de tijd alleen maar te verschijnen met de hoofden. Dat doet pijn ons allemaal. Bovendien, zoals altijd denkt dat je in rekening per uur. ALS U Overwerkvergoeding EN NIET DE OS, OS Calculator te komen wat uw loon per uur. Een uur onbetaald tot minder cobraréis doen.

saludos desde sinaloa mexico
me encontre con el post relacionado con tu empresa y deja decirte que esa es la diferencia de japon con otros paises aca donde estoy la gente no le impporta si hace bien su trabajo y normalmente la institucion no paga las horas extras mucho menos las acumula para tus vacaciones, por eso pienso que nuestro pais no avanza desgraciadamente cabe mencionar que no toda la gente piensa de esa manera.

saludos desde mexico

Hello! yo creo que lo que comentais sólo depende de si te gusta o no a lo que te dedicas, más allá de si quieres gustar a tus jefes o no. Porque no hay nada peor que tener un puesto de trabajo poco gratificante o insulso. Saludos a todo el mundo. i love nippon!!.

Por mi experiencia personal, y todos los años que llevo trabajando (más de 10), puedo decirte que en España, si no has firmado que te paguen las horas extras, es mejor no echar ni un minuto de más. Si después lo reclamas, puedes escuchar: 'Si estás más tiempo es porque quieres, nadie te lo ha pedido', o peor aún, 'Tal vez seas demasiado torpe y necesitas más tiempo para realizar tu tarea'. Y he sufrido despidos por termino de trabajo y ni un duro de más de lo que marca la ley.
Así que yo cuando se acaba mi jornada laboral me piro y no me preocupo de mi trabajo hasta el día siguiente.
Me supongo que cuando eres joven y tienes muchas ganas de aprender, no te importa trabajar más, pero con el paso del tiempo te darás cuenta que no merece la pena dejar de vivir tu vida por trabajar. Se trabaja para vivir y no se vive para trabajar, aunque nos hayan comido la cabeza con lo de realizarse en el trabajo. Yo me realizo disfrutando de mi familia y amigos.

No creo que en este punto influya el país. Cada empresa es un mundo, y cada jefe un continente.

Yo trabajo lo mejor que puedo para siempre estar motivado y no amodorrarme llegando a pensar solamente en salir.

Lo que no se puede esperar es que el jefe te dé palmaditas en la espalda, pero por supuesto que te tendrá en la cabeza como un trabajador eficiente, y de cara a otras empresas, les dará buenas referencias.

Hay que pelear siempre lo suficiente como para que la empresa dependa de nosotros, que sienta que si te pierde también perderá productividad.

Cristina, gente tan miserable y esquirol como tu hace que los que tenemos una vida fuera del trabajo nos veamos perjudicados y los jefes nos digan: fulanita se queda a trabajar, tu deberias seguir su ejemplo e implicarte mas.

Se ve que debes tener una vida social lamentable y ser una amargada de la vida.

Tu sigue en tu trabajo regalando horas a tus jefes, que ya te lo agradeceran…con mas trabajo y responsabilidad.

La gente chupaculos-lamebotas como tu dais asco.

Menudo debate muy buen post si señor.

Como me gusta el ambiente nipon y que lejillos esta joper
Menuda diferencia con el sector empresarial español macho.

en mi caso cuando estaba en una empresa de instalaciones varias era de esos alan, llegue a tener que irme en autobus por que yo habia echado horas y el oficial montador no y claro se iva con la furgoneta de la empresa ya los demas que nos den dos duros.

¿para que? para que me piratearan de la mayor forma nunca vista y cuando me negue a echar mas horas sin remunerar me tuve que enfrentar a un despido improcedente pero gracia a que tengo buenos amigos le meti entre pecho y espalda al aboga laboral mas perro que hay ( me atreveria a decir en españa pero no los conozco a los demas ). por que encima despues de un año y medio me querian dar dos duros de finiquito ya poder ser 1.

En alemania tienen la jornada intensiva todo el año 7 mañana a 3 de la tarde y pillan 1.800 euros limpios el que menos y toda la tarde libre para ellos ( eso si cuando entran a currar entran a currar que tuve un oficial aleman encima mia y era la caña, 3 horas a saco, 45 minutos de desayuno 4 horas a saco media hora para una tapa ya la furgo que hay que irse y en ese plan sacabamos mas faena que los demas grupos asi que de europa me atreveria a decir que es el mas eficiente.

Asi que tiene que estar muy justificado las horas extras para que lo quisiera hacer pero en tu caso y hay en japon y como lo recompensa haria lo mismo que tu.

me encanta leer lo bien que te va y lo que estas aprendiendo por que es como los americanos que no paran de mirar una foto de hawaii tu blog y lo has echo tan personal que es imposible no pillarte simpatia.

gracias por estos ratos que nos dedicas a los que no podemos por una causo o por otra disfrutar del pais del sol naciente pero que con tu blog lo sentimos muy cerca.

Si es tu empresa y tu patrimonio, genial.

Si es de otro, directamente eres gilipollas. Así de claro.

Una vez una psicologa me dijo: “Si en el trabajo haces lo que enverdad te gusta…jamas trabajas”.

Pues yo, era como tu Alain al principio, llevo trabajando 6 años en T-Systems como ingeniro Nortel.
Al principio hacía horas para dejar los proyectos acabados, pero ahora que la empresa se ha vuelto mas racana, no ayuda a conciliar a vida familiar, quitan horas de asuntos própios, quieren bajarnos los sueldos para no tener perdias con culpa de fuga de clientes y un ERE así porque sí, pues chico, yo ahora cumplo mi horario y ya está. Y mira que disfruto como un enano en la oficina.
Mi pareja me explicó, que te pagan en trasporte público y mas cosas, eso para mi es una ayuda considerable, si estuviera en Japon pues haría lo mismo que mis compañeros japoneses.

Met vriendelijke groet

Pues a mi tb me gusta terminar todo lo k tengo planeado y dejar las cosas funcionando. En el pasado he hecho muchas horas extra (sin cobrar) solo por el mero hecho de aprender y ayudar a empresas, pero tras 10 años de experiencia ya he visto k la gran mayoria de las empresas (y muchos de sus managers) no se interesan nada por ti y tu vida personal, ed, a ellos solo les interesa k trabajes cuanto mas mejor y si tienes k sacrificar tus hobbies, familia y amigos; pues ellos tan contentos.

Ahora suelo cumplir mucho con mi horario ya veces aunque sea critico para un proyecto, yo les explico que tengo cualkier otra cosa k hacer y me largo. Si no, k lo hubieran planeado mejor k para eso son los managers!!

Aun asi, los jefes (como tu dices) siempre vienen a pedir ayuda y soluciones rapidas cuando tienen problemas, pero ahora han aprendido k lo tienen k hacer durante horas de trabajo. Si llaman a cualkier otra hora, simplemente paso de cogerlo