Despedido
Desde que llegue a Japón que ando intrigado por el sistema de las empresas japonesas, y una de las cosas mas admirable de las empresas japonesas es que una vez se entra es muy difícil salir. Con esto quiero decir que las empresas japonesas no suelen despedir a nadie, por lo que la sociedad japonesa tiene bastante seguridad cuando entra a trabajar en una empresa. Pero por otra parte también es verdad, que hay casos, que si llegan a despedir a alguien, este se siente muy humillado y decepcionado consigo mismo y desaparece de su ciudad sin decir nada o se suicidan.
Un sistema que tienen las empresas japonesas de tirar a la gente de la empresa cuando están faltos de dinero y necesitan hacer un recorte de personal es avisar a todos sus trabajadores y pedir voluntarios para abandonar la empresa. A estos voluntarios se les ofrecen tratos de como si hubieran sido despedidos con sus pagas y tal, pero figuran como abandono de la empresa por voluntad propia, de esta forma los que no quieren trabajar mas en la empresa consiguen irse con una paga y la empresa no se ve obligada a despedir a nadie.
En la empresa del padre de Ayumi tenían que recortar el personal en 800 personas, pero por ley, no se puede despedir a tanta gente de golpe, y como ya he indicado anteriormente los despedidos no son típicos. La empresa a avisado a sus miles de trabajadores que necesitan recortar personal y que el que quiera abandonar la empresa lo puede hacer voluntariamente cobrando su indemnización como si hubiera sido despedido. Para esto, la empresa ha dado un numero a cada trabajador y un numero secreto para cada numero de trabajador y ha activado una centralita automática, en la que se llama, se teclea el numero de trabajador y el numero secreto y queda constancia de que el trabajador es voluntario para abandonar la empresa. Para este proceso han dividido la empresa en dos, en la que unos trabajadores tenían que llamar un día y otros otro día, poniendo como tope de voluntarios en 400 cada día.
Resulta, que la empresa, a pesar de ser la quinta empresa mas grande del mundo, hay mucha gente que quiere dejarla, así que ahora es un buen momento de dejarla porque se llevaran una buena paga. El padre de Ayumi también ha querido dejarla, así que ayer estaban cronometrando en el teléfono, los segundos que tardaba el teléfono desde que se marcaba un numero hasta que daba señal, porque la centralita de la empresa se abría a las 9.00 empunto, así que se esperaba una balancha increíble de llamadas y muchos de los que querían dejar la empresa no la podrían dejar. Al final, el padre de Ayumi dedujo que las cabinas de teléfono son mas rápidas llamando, y esta mañana con todos los relojes sincronizados, la madre de Ayumi desde el teléfono de casa, la hermana de Ayumi desde le móvil y su padre desde una cabina han llamado a las 9.00 empunto para darse de baja de la empresa, al final ha sido el padre el que ha conseguido dejar la empresa desde la cabina de teléfonos, pero ya habían dejado la empresa 300 personas en los pocos segundos que habían pasado desde que se habian abierto las llamadas (al estilo San Diego Directory).
Cuando he preguntado sobre porque las empresas japonesas no despiden a casi nadie me han contado que los trabajadores de las empresas tienen como unos sindicatos de trabajadores que si despiden a alguien se ponen a quejarse o incluso a hacer huelga, algo que el padre de Ayumi lo ha llamado como “el poder de los trabajadores”, por lo tanto las empresas no despiden a nadie.
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25 Comentarios
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Muy interesante Alain, me ha gustado mucho el relato, la verdad que esto es algo que no entiendo, si quieren abandonar la empresa porque directamente no dimiten, se les vera como repudiados o que? no lo entiendo del todo bien :S
La verdad que la complejidad de la mente nipona es algo que me sobrepasa y que cada dia me inquieta y me sorprende más.
Un saludO!
se ve la familia unida y menos mal que consiguio irse voluntariamente.
tu y ayumi le ayudateis en algo???
porque el padre de ayumi no quiere quedar en la empresa???
Vaya !! Conocia la forma de despedir de las empresas japonesas, pero lo del telefono me ha parecido muy original y aun mas eso de que tengais que sincronizaros todos a la vez para aseguraros “el despido” entre “la avalancha” de llamadas…
Supongo que una de las razones es que el padre de Ayumi estara cerca de la edad de jubilacion,no?? cuantos anyos tiene??
Un abrazo tio !!
Muy interesante lo que has contado, aunque es uno de esos casos en que no sabes si felicitar o no. Pero viendo que es lo que él quería, ha tenido suerte, viendo la avalancha de llamadas que hubo.
Hey viejo, tengo una duda, y no sé si es una broma estúpida preparatoriana o no, ¿es cierto que cuando tus amigos nippones se ponen en huelga comienzan a trabajar más para que la empresa tenga sobreproducción y tenga pérdidas?
Hola alain !!
Oye pues si que esta gruesa esa onda, aunque en realidad les favorece porque por ejemplo en mexico si renuncias a la empresa esta no te da el dinero que te corresponde segun tus años, si ellos te corrieran si te lo dieran pero como renuncias pues bye bye sales de ahi con menos dinerito……
Entonces muchas empresas aqui no tienen sindicatos pero se aguantan y no te corren….. aunque si ya los tienes artos pues si jaajaa,
Saludosı!!
Hombre siempre que te pagen la indemnizacion esta bien. Es una buena oportunidad para probar cosas nuevas con el pequeño saco de estabilidad que te puede dar el finiquito de la empresa. Yo con lo que me quedo es con el asunto de que en japon es muy dificil que te despidan, eso me ha gustado, por que despues de estar toda una vida preparandose para un trabajo decente que menos que poder estar medianamente tranquilo y no con el fantasma detras de la oreja de que te van a despedir. Es una cosa digna de estudio, Peter Singer ( un filosofo de la etica practica) tiene escritos y estudios sobre el tema de los que recomiendo la lectura.
Felicitaciones a tu suegro y a toda la familia! Que bueno que hagan hasta ese tipo de cosas juntos: “hoy renunciamos a papa”, muy interesante.
Pregunta, una vez fuera de la empresa, es facil entrar a otra?
Saludos Alain-kun!
Jockey: Si abandonas la empresa por propia voluntad te vas sin cobrar nada, si te vas con un trato de estos o despedido cobras bastante.
BVP: Ayumi estaba trabajando y yo en la escuela. Se quiere ir porque hace unos meses otra empresa le ofrecio trabajo mejor pagado, asi que ahora es una buena oportunidad de irse de la empresa cobrando una buena paga y encima entrar en otra que le paga mas.
Desde Japón: No, aun tiene 47.
Luneiro: Esa es la huelga China.
Sergio: Pues el entrat en otra ya depende de tus habilidades y de porque dejaste la ultima empresa.
Muy interesante la situación de los despidos en Japón. No tenia ni idea de las consecuencias tanto para el trabajador, como para la empresa…
Gracias, es muy interesante aprender algo nuevo.
Espero que el padre de Ayumi (tu suegro jajaja) tenga mucha suerte en su nuevo trabajo y este contento.
Saludetes
Pues tío, muy interesante tu post sobre el despido y TODOS los anteriores, que aunque no he comentado nada no veas lo útiles que son (menos el de Ronaldinho, claro), jeje.
Pues parece ser que al padre de Ayumi le ha venido de puta madre lo de los despidos de la empresa y creo que al menos a otros 300 más también si realmente en pocos minutos ya habían llegado a esa cifra. Una cosa, el padre de ayumi lo de llamar desde la cabina y no desde el teléfono de casa tiene alguna explicación que no sabemos?? Porque si hay teléfono en casa, acaso no tarda lo mismo en conectar que una cabina (y menos que un móvil, obvio)????
AntonioJ: La explicación es que cronometraron los segundos que tardaba cada telefono desde que marcabas un numero hasta que daba señal, y la cabina era la mas rapida, y así fue.
Yo cuando cogí mi primer trabajo aunque sabía que no sería para siempre actuaba como s lo fuera, de modo que aun en el caso de que las cosas se pusieron fatal tuve que llegar al borde de la enfermedad para ir al despacho de mi jefe y decirle que me iba, y es que dejar un empleo fijo cuesta.
Cuando lo hice la primera vez ya se me pasaron los traumas, y ahora trato de vivir mi vida de la manera mas comoda posible, aun sabiendo que siempre habra dificultades.
Simplemente alucinate. Llevo mucho tiempo leyéndote pero este post ha logrado que deje mi primer comentario.
wooooow ya quisiera yo encontrar trabajo en mi pais y ellos se pelean (por asi decirlo) por dejarlo!!! No lo puedo creer, creo q quiero llorar TToTTU
hola, muy interesante este articulo, he parendido mucho, como para dejar el despido para después de almorzar
Jajajaja, estoy exactamente igual que Nancy, snif.
Gracias por la información, hermano
Como dijeron antes, leer este articulo es como para dejar un comentario y al igual que dos comentarios anteriores, realmente impresionante ahhhhh (suspiro) espero q algun dia logre conocer Japon, aunque sea unos dias y de visita
jeje
Muy didáctica tu entrada, me ha gustado mucho Alain… Ahora la de cal: “[…]incluso ha hacer huelga”. Anda, quita la ‘h’ que duele, aunque se de sobra que ya tienes bastante con pelearte con los kanjis.
Por cierto, y referido a otro post tuyo, lo de la gente que se hace tatuajes con kanjis, aquí en península ibérica, y sobre todo en ciertos territorios un poco bacaleros, ves cada vez a más gente que escribe los nombres en katakana en los coches: ¡Increible!
Un saludo, y ánimo con todo.
Corroboro lo del katakana en los coches. Tenía un compañero de trabajo que cuando se enteró que estudiaba japonés me enseñó alegremente su coche para que viese su nombre escrito en japonés ocupando gran parte del capó. Lo que pasa es que aquello se supone que estaba en Katakana, pero creo que era la versión que sólo él y su novia conocen… Tuve vergüenza ajena
hahahaha, pues que raro el equivocarse en el katakana.
Ojala pasara esto en Argentina aca esta de moda despedir gente ya no es ni siquiera seguro que estes fijo en un trabajo, creo que si los paises actuaran como japon estarian algunas cosas mucho mejor.
Creo que el trabajo es fundamental para todos y poder tener un bien estar,esto de las consultoras que te toman temporal es una porqueria!
Por cierto! excelente blog hoy entre por primera vez por que estoy buscando donde estudiar japones, aunq se ve complicado me gustaria empezar
Yo si me ofrecieran un finiquito me piraría muy rápido, pero hay otra diferncia importante con el despido que es el paro. Si tienes otro curro apalabrad da igual, pero a veces puede apetecer vivir del finiquito y el paro un par de meses, y viene bien.
Por otro lado, en mi empresa echaron a uno de los jefes de departamento con razón y hubo show y todo, pero no sé cómo acabaría el tema sobre el papel. A lo mejor lo obligaron a dimitir, cosa que interesaría tanto a la empresa (se ahorra el finiquito) como a él mismo (hubo razón para su despido, y con una dimisión acordada se podría esconder). De todas formas, el tío sigue apareciendo en algun bebercio no oficial, así que os garantizo que no se ha cambiado de ciudad ni se ha suicidado.
[…] padre de Ayumi cambio hace unos meses de empresa, y esta nueva empresa le deja un coche para usarlo mientras sea trabajador de la empresa al igual […]
Buenas noches, me ha encantado la entrada.
Queria comentar algo sobre lo del despido…aqui en España si la empresa quiere hacer despido colectivo o expediente de regulacion de empleo debe justificarlo y siempre habrá indemnizacion de como minimo 20 dias por año trabajado ( generalizando aunque hay excepciones)… no se en esos casos que dice la legislacion japonesa pero no me extrañaria que esta opcion de dejar elegir al trabajador que le despidan sea más rentable para la empresa y una manera de conseguir deshacerse de la gente mayor y gente con antiguedad que igual siguiendo los pasos legales no se lo permitiria, es que, aunque no dudo lo que dices y lo creo, me resulta muy raro pensar que sea algo tan justo…tiene que haber algo más…algo más se deben ahorrar o sacar, algo más de lo que dicen…
Por cierto, he oido que en Japon se permite algo que vendria a ser como que se permite a los trabajadores despedir al jefe, ¿ sabes algo de esto¿.
Saluditos